globe
  • فارسی فارسی
  • English English
  • Русский Русский
021-89327000
info@pspaydar.co
بدیدة شیمي بایدار بدیدة شیمي بایدار بدیدة شیمي بایدار بدیدة شیمي بایدار
  • الصفحة الرئيسية
  • معلومات عنا
    • الألفة مع شرکة بدیده شیمي
    • الهیکل التنظيمي
    • شركة
  • اعمال
    • السلع الاستهلاكية
    • المواد الخام
    • الهندسة والصناعات
    • التوزيع
  • العلامات التجارية
  • اتصل بنا

الهیکل التنظيمي

مهام شرکة بایدار القابضة

بهبود کیفیت زندگی و توسعه پایدار با تمرکز بر محصولات و خدمات حوزه سلامت و بهداشت با اتکا به تعهد ، نوآوري و دانش سازمانی به‌منظور کسب رضایت ذی‌نفعان

آفاق شرکة بایدار القابضة

نهدف إلى تحقيق الأهداف التالية من خلال ترقية حالة العلامة التجارية والمعرفة الإيرانية بحلول عام 2027:

  • إدراجنا ضمن أفضل 20 شركة إيرانية قابضة في نفس المجال
  • الحصول على المرتبة الأولى في حصة السوق الصحية للبلد
  • كسب ما لا يقل عن 30 ٪ من العائدات من الأسواق العالمية
customer_M

قیم شرکة بایدار القابضة

احترام كرامة الانسان

كرامة الإنسان تعني الحفاظ على الكرامة والقيمة واحترام الأفراد.

احترام آراء المستهلك

التوجه نحو العميل أو التركيز على العملاء هو طريقة للنظر أولاً في احتياجات العملاء ومن ثم السعي لتلبية هذه الاحتياجات بهدف إرضاء العملاء وتلبية توقعاتهم. الأهداف الموجهة للعملاء: الجاذبية والصيانة ، والولاء ، والثقة ، واحترام العميل.

الإبداع والابتكار

الإبداع ، ظهور وإنتاج فكر جديد وابتكار وخلق ذلك الفكر. العوامل التي تؤثر على تطوير الإبداع والابتكار في المنظمة هي:

  • توظيف وجذب قوى عاملة إبداعية وابتكارية
  • مرافق بحثية ومالية مناسبة للجهود المبتكرة
  • حرية التصرف في السعي وراء الأنشطة والجهود الإبداعية
  • تطبيق نتائج الأنشطة الإبداعية وتقديم مكافآت مناسبة للأشخاص المبدعين

الاستحقاق والخلافة

  • التأهيل والجدارة في المنظمة هي عملية تحديد القوى المختصة وجذبها واختيارها وصيانتها ورعايتها ، وتوفير مجالات النشاط من حيث قدراتها وفعاليتها في تحقيق أهداف المنظمة.
  • نظام الخلافة النجاح في المنظمة یعني أن كفاءات الموظفين ومواهبهم في شغل الوظائف والمناصب الرئيسية في السنوات القادمة سيتم الاعتراف بها في مختلف أبعاد المعرفة والمهارات والقدرات والمواقف ، من خلال البرامج التعليمية ، والتمكين التدريجي لهذه المهن والوظائف وسيتم إعداد المسؤوليات وفق ذلك.

التعلم التنظيمي

يحدث التعلم التنظيمي عندما يتم جمع المعلومات والمعرفة وتحليلها من أجل إنتاج وتوسيع الحقائق الجديدة ، وخلق منظور جديد ، ونقلها من خلال التواصل والتعليم والتفاعل إلى جميع مستويات المنظمة. وبعبارة أخرى ، يركز التعلم التنظيمي على كيفية حدوث التعلم أو عنصر المعرفة في المؤسسة.

حماية البيئة

الحماية البيئية تنطوي على أي عملية في المنظمة لحماية الصحة البيئة والبشر ، أو منع تدميرها. يجب أن تسعى المنظمة دائمًا إلى التقليل من العواقب البيئية لعملياتها ، و دورة حياة منتجها وخدماتها على البيئة والصحة العامة.

ريادة الأعمال

ريادة الأعمال هي عملية تحديد الفرص الاقتصادية ، وإنشاء شركات وفرص عمل جديدة ومبتكرة لاستغلال الفرص المحددة ، وبالتالي تقديم السلع والخدمات الجديدة.

العامل الحاسم في ريادة الأعمال هو القيام بأشياء جديدة أو ابتكار أساليب جديدة في الشؤون الجارية. الابتكار في أي من المجالات التالية هو یعتبر من ريادة الأعمال.

  • توفير سلع جديدة
  • توفير طرق جديدة في عملية الإنتاج
  • فتح أسواق جديدة
  • البحث عن مصادر جديدة
  • إنشاء أي منظمة جديدة في الصناعة

معلومات عنا

  • الألفة مع شرکة بدیده شیمي
  • الهیکل التنظيمي
  • شركة

العلامات التجارية

  • اکتیو هوم
  • اکتیو سافت
  • حیات
  • لندي
  • قراءة المزيد…

وظائف

  • العثور على وظائف
  • الموردين

اتصل بنا

الدفتر الرئیسیي:

تهران، ساحة ونک، شارع ملاصدرا، شارع بردیس، زقاق بریان، رقم 10

الهاتف: 89327000 21 98+

الفاکس: 88871985 21 98+

الرمز البریدي: 1991943796

البريد الإلكتروني: info@pspaydar.co

شركة بدیدة شيمي بايدار جميع الحقوق محفوظة.
  • الصفحة الرئيسية
  • معلومات عنا
    • الألفة مع شرکة بدیده شیمي
    • الهیکل التنظيمي
    • شركة
  • اعمال
    • السلع الاستهلاكية
    • المواد الخام
    • الهندسة والصناعات
    • التوزيع
  • العلامات التجارية
  • اتصل بنا
globe
  • فارسی فارسی
  • English English
  • Русский Русский
بدیدة شیمي بایدار